Milieu-, sociale en maatschappelijke verplichtingen van het VVV-kantoor
Het VVV-kantoor van Aubenas-Vals-Antraigues, een vereniging opgericht in 2005 met een collegiale bestuursstructuur waarin belanghebbenden uit de toeristische sector, instellingen en het maatschappelijk middenveld zijn vertegenwoordigd, stelt maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) centraal in haar activiteiten. Deze aanpak weerspiegelt de wens om toeristische ontwikkeling, behoud van natuurlijke hulpbronnen en de levenskwaliteit van de lokale bevolking met elkaar te verzoenen.
Een missie gewijd aan duurzaam toerisme
Als belangrijke speler in de toeristische ontwikkeling van het Aubenas-bekken draagt het VVV-kantoor bij aan de economische groei van alle 28 gemeenten en ondersteunt het lokale belanghebbenden (ambachtslieden, producenten, dienstverleners).
Het fungeert als een "bestemmingsmanager" en structureert een duurzamer toeristisch aanbod, beter verdeeld over het gebied en met respect voor natuurlijke hulpbronnen en landschappen.
Volgens deze logica draagt het bij aan de merkstrategie van "Ardèche Secrète" door consistentie te garanderen tussen de belofte van de bestemming en een verantwoorde, kwalitatieve en gecontroleerde ervaring.
Een concrete milieuverbintenis
Het VVV-kantoor neemt concrete maatregelen om de dagelijkse milieubelasting te verminderen:
vermindering van het energie-, water- en papierverbruik,
Beperking van printen en digitale soberheid,
bevordering van zachte mobiliteit (fietsen, wandelen, carpoolen),
het bevorderen van korte toeleveringsketens, duurzame routes en betrokken partners
ontwikkeling van verantwoorde communicatie en ecologisch verantwoord beheer van digitale tools,
Sortering en afvalvermindering op alle locaties.
Deze acties gaan gepaard met het vergroten van het bewustzijn bij teams en partners over milieuvriendelijke werkwijzen en duurzaam toerisme.
Een maatschappelijke en menselijke betrokkenheid
Het VVV-kantoor versterkt zijn rol als lokale dienstverlener door de receptiegebieden om te vormen tot 'vrijetijdsbalies', die toegankelijk zijn voor zowel bezoekers als inwoners. Deze aanpak bevordert inclusiviteit, toegang tot informatie en sociale cohesie binnen de gemeenschap.
Het bedrijf hecht ook waarde aan lokale actoren, ondersteunt werkgelegenheid en stimuleert verantwoorde praktijken intern, met name door middel van een goede werkomgeving, luisteren naar teams en continue training.
Verantwoordelijk en gedeeld bestuur
De verenigingsstructuur garandeert een open en samenwerkingsgerichte bestuursvorm, waarbij gekozen functionarissen, professionals en lokale belanghebbenden betrokken zijn.
Deze organisatie bevordert dialoog, samenwerking en de territoriale verankering van beslissingen.
De MVO-aanpak wordt beheerd via een gestructureerd actieplan (2025-2027), monitoringindicatoren en continue verbetering, waarbij milieu, professionele praktijken, ethiek en welzijn op het werk worden geïntegreerd.
Een gedeelde ambitie
Met deze alomvattende toezegging bevestigt het VVV-kantoor van Aubenas-Vals-Antraigues zijn wens om bij te dragen aan het toerisme:
duurzamer en verantwoordelijker
milieuvriendelijker,
meer verenigd en inclusief,
en volledig geworteld in zijn territorium.
Deze dynamiek is erop gericht om van het Aubenas-bekken een aantrekkelijke, evenwichtige en voorbeeldige bestemming te maken, die zowel de inwoners als de bezoekers ten goede komt.
Toezeggingen ondertekend op 7 januari 2025 door Elise Mathieu, directeur van het VVV-kantoor van Aubenas-Vals-Anraigues.
